站在HR的角色要考虑好几个问题:1、一年组织好几次集体活动,如何才有新意?2、组织怎么样的活动,大家才能积极参与?3、活动费用,多少才算合适?
各位HR一般都是如何去做?大家觉得自己组织的集体活动,员工及上级都满意?
小沙弥1990 2014-04-04 15:44 回复 赞(0) 4楼
sukeyhou 2014-04-03 13:43 回复 赞(0) 3楼
1、要明确集体活动主要的目的是什么 ?领导同意组织集体活动的初衷是什么?为了企业文化、员工团队意识、煅炼身体、增加福利。。。还是什么,先看出发点是什么再来做安排。2、集体活动可大可小,可以集体出国、外地旅游,也可本市或周边搞拓展,也可搞集体健身运动(打球、游泳、踏青神马滴),还有慰问养老院、孤儿院,这些都是集体活动,每次活动的意义都可以不同,多了去了。。。3、组织活动就按照组织部门的计划来就可以,可以列出一个准方案和几个备选方案,如果去问大家的意见,那是参差不齐的反而更难选择。4、关于费用,我们公司是先定好做什么或是去哪?有了大方向以后做方案/计划,统计人数和预算,拿给领导看,一般领导会批或是不批,批了就好说了,按计划办即可,若是不批就要询问领导的意思,是高了还是低了,再做调整,毕竟这个最后的结算是要领导签字同意的。