工作中的皇亲国戚

浪漫芬芳菲 2014-04-02 12:01:04

部门中碰到皇亲国戚不配合你的工作，怎么办？还有夫妻在公司里面，先生是公司重要部门总监，而太太则做一般文员工作，但不配合主管工作，该如何处理？

长风逐日史立华 2014-04-24 09:04 回复赞(0) 7楼

1.即便是最初级的老板，也知道使用亲戚是有问题的，履行告知的义务就行了。

2.有时候老板安排一些亲戚做一些岗位，那是有用意的，不配合就不配合呗，老板都认可，部门主管负责。

3.如果部门主管不向老板反映，反而和你说得很多，这时要小心了，他是拿你当枪使，或者他本身就有问题，不希望被人盯着。你不需要理他。

4.夫妻在同一公司，丈夫又是一个部门高管，千万不要去动她夫人，即便你做得都是合法的，对公司的影响也是非常大的，这些损失，是你根本看不到的，但老板能看到。到时，真是怎么死的都不知道。慎重。

浪漫芬芳菲 2014-04-25 14:10

@长风逐日：所以真不知道要怎么处理，只能放任着，要不高管如果有什么意见，那就都是我的错了回复赞(0)

元气鸭梨 2014-04-25 16:58

@浪漫芬芳菲：逐日回复的很好了，你有告知权，没有处置权。该提醒的都提醒到了，你把责任摘清就好回复赞(0)
天空的太陽 2014-04-23 17:13 回复赞(0) 6楼

要么把他改變，要不只要影響工作的前提下，任她放任自由，當神供著就是了，不給加薪就是了，就算是公司的一個無效人力。
小晗755 2014-04-23 15:30 回复赞(0) 5楼

这个的确很难办，配合还好，不配合，硬的不行，也不能让他爱咋咋地，只能是，能避则避吧。像我们之前遇到的，皇亲国戚是财务，整个公司都乱套了- -
F80小安 2014-04-22 15:23 回复赞(0) 4楼

记得HR有一篇文章，专门写这个的，你去看看。
夏之冰 2014-04-22 12:03 回复赞(0) 3楼

方做人，圆做事！灵活处理。。。不过，这样的情况确实难为你了。有句话说的好：要么忍，要么残忍！

浪漫芬芳菲 2014-04-22 13:28

@夏之冰：我先是忍着她，后来再冷着她，然后残忍地让自己多做些。回复赞(0)

夏之冰 2014-04-23 09:06

@夏之冰：高人！回复赞(0)
天空的太陽 2014-04-20 15:44 回复赞(0) 2楼

这种事情只能靠你的处理手段了，

浪漫芬芳菲 2014-04-21 15:40

@天空的太陽：无招胜有招是吗？回复赞(0)
QINGZHUCHACHA 2014-04-20 15:08 回复赞(0) 1楼

不好处理，这种事情能避开就避开。。

浪漫芬芳菲 2014-04-21 15:39

@manhashi：但那技术总监的老婆就是我的手下，我避不开，如果避开，那就是我自己累得跟死狗一样做事回复赞(0)

Rockey2014 2014-04-21 18:08

@浪漫芬芳菲：虽说不能像其他员工要求一样，但至少不能太离谱，太离谱了，你也可以时不时地行使一下你作为上级的权力。回复赞(0)

浪漫芬芳菲 2014-04-22 13:30

@Rockey2014：是，我也采取了这样的方法，利用总经办会议的时间，在会议上给她安排工作，在会议上询问她工作结果，但临时事宜只能自己处理了，还有就是堵不上她的嘴，老后面说七说八回复赞(0)

QINGZHUCHACHA 2014-04-22 14:10

@浪漫芬芳菲：增加一名助手。。缓解压力。。回复赞(0)

QINGZHUCHACHA 2014-04-22 15:06

@QQ501368743：呵呵。。还是避免争端的好。。回复赞(0)

Bloody 2014-04-23 10:41

@浪漫芬芳菲：证据，无论怎样，你要为自己留下说话的依据。比如你安排她做什么，但是却没有做；交代的任务，她做得不好，带来了损失。不能空口说，要有依据。当然，手段很重要。回复赞(0)

浪漫芬芳菲 2014-04-23 14:56

@manhashi：增加的助手会自然而然的跟她对比，会心态失衡，再说公司也没有这编制，新增人员得老板买单啊回复赞(0)