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请问各位：合同续签之后，过期的合同还要不要保存？如果要保存，一般保存多久，弄丢了会怎样？
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采姑娘的小蘑菇 2014-04-14 11:48 回复 赞(0) 8楼
在职期间一直保存，离职的至少保存2年
zhangfllove 2014-04-11 10:01 回复 赞(0) 7楼
灰太狼2012 2014-04-08 09:00 回复 赞(0) 6楼
1、合同保存分在职人员和离职人员两种情况。首先：在职员工劳动合同应当不存在保存问题的。其次：离职员工合同参照2008年《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
雨儿 2014-04-07 16:28 回复 赞(0) 5楼
yiyiren 2014-04-04 09:43 回复 赞(0) 4楼
劳动合同法有规定
离职后2年
但是通行做法纸质档至少保存3年，电子档永久
如果你们人事档案做得很全，差不多涵盖了所有纸质信息、图片，那保存2年就OK
流音桥 2014-04-03 17:17 回复 赞(0) 3楼
最好能持续保留。
人事的东西，多久都不嫌长。
我曾经因为一件事情，查了很久以前一份已到期的合同。
因为不可能所有的工作都做完善了，一旦发生问题，我们都要去查当时的资料，包括劳动合同。
三茅班主任 2014-04-03 11:19 回复 赞(0) 2楼
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ella_zhao 2014-04-03 10:49 回复 赞(0) 1楼
经济基础计算专项训练1
万红coco
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