我司是房地产行业，想招聘设计经理、机电工程师这些技术含量较高的职务，通过猎头一个职务就在8万左右的费用，成本太高~
怎样才能高效快速招聘到合适的人才呢？
yiyiren 2014-04-04 09:27 回复 赞(0) 2楼
这个一两名讲不清，主要看招聘HR平时的基本功做得怎么样，有没有自己的人脉圈和良好广范的招聘渠道
我也不是房地产行业，但招聘都是共性的，提供点建议供你参考吧
1、网络，专业招聘网站、房地产行业人才网站、企业推广网站
2、报纸
3、房地产、建筑行业群(QQ群、微信圈、论坛)，这需要平时积攒人脉
4、地区人力资源QQ群、人力资源协会、房地产商会/协会等，通过他们推荐
5、定向挖角(有好的目标，自己动手，干猎头的事)
6、漂亮的招聘海报，贴到大型房地产企业员工上下班容易看到的地方(这种方式虽然不上台面，但比较有效)
7、发动内部员工引荐奖励制度
8、猎头合作辅助
9、企业在招聘方面舍得下功夫的话，把媒体渠道用起来吧，电视上、门户网站上
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