2个月前投的简历，现在打电话让我去面试，谁能帮我分析一下？

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  小茅儿 2014-04-04 10:21 回复 赞(0) 4楼

  可能是你以前投递简历的时候已经招到合适的人了，然后把你放入他们的人才数据库里了，这人又离职了或者其他的，需要再次招聘，就想到了
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  苦命的孩子 2014-05-04 13:58 回复 赞(0) 17楼

  不用分析，亲自去了解一下比什么都好，OK!
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  renard 2014-04-27 00:14 回复 赞(0) 16楼

  我觉得你挺幸运，看来这个公司这个岗位急需你去填坑。离家近，待遇好，可以考虑。建议：参加面试。
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  拾易 2014-04-26 18:43 回复 赞(0) 15楼

  我要回答... 岗位很急缺人啊
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  拂曦 2014-04-10 14:39 回复 赞(0) 14楼

  说明这个岗位是真的很急缺人。既然强调福利很好，何不给自己一个机会呢？好不好是比较而来的。可以去看看。看后才有比较。

  

  法莎拉 2014-04-24 11:35

  @拂曦：嗯嗯 回复 赞(0)
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  春上秋下 2014-04-10 08:35 回复 赞(0) 13楼

  挺正常的啊。

  

  法莎拉 2014-04-10 08:57

  @春上秋下：说来也是的 回复 赞(0)
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  蒙雨 2014-04-09 22:28 回复 赞(0) 12楼

  可能那家公司在你投递简历的时候这个岗位人员由于某种原因并不是急缺，或者可能打算内部调动，反正就是当时他们可能整理了多个对这个岗位的应对措施，包括预招聘。现在这个岗位编制缺编，又特别着急，可能目前他们发布的招聘信息无人回复，你的个人工作经历又符合他们用人的需求，尽量争取你过去呗。

  

  法莎拉 2014-04-10 08:58

  @蒙雨：可能是的，我现在不打算走了，在目前的单位挺好的 回复 赞(0)
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  忧郁是蓝色的 2014-04-09 22:05 回复 赞(0) 11楼

  有时候HR在招聘网上设置招聘信息不一定是内部有此岗位信息，也可能是为了做人员储备，等真正有需求的时候再用。尤其针对高端岗位，优秀人才的招聘时间都会很长，所以才不得已而为之。

  你也没有什么可以纠结的，从投递了2个月才通知你面试来看，你还是符合企业岗位需求的人才，从这点来看，就很值得欣慰！

  

  法莎拉 2014-04-10 08:57

  @忧郁是蓝色的：谢谢！ 回复 赞(0)
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  花魅山青 2014-04-09 20:08 回复 赞(0) 10楼

  我也是今天接到2个月之前投的简历的公司打来的电话。我都已经在新公司入职了。让去面试的公司虽然比新入职的公司整体更好，但是现在感觉也有些纠结，不太想去了

  

  法莎拉 2014-04-10 08:57

  @花魅山青：既然选择了现在的就好好做吧，做好了后面会有更好的 回复 赞(0)

  

  花魅山青 2014-04-23 21:22

  @法莎拉：恩，呵呵 回复 赞(0)
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  畫上句號 2014-04-09 10:05 回复 赞(0) 9楼

  我是做招聘，出现这样的情况最主要的原因是你2月份投递简历的时候，他并不急着需要人，所以既是你投递了 ，他可能也没看到，之所以两个月之后再通知你，极有可能是出现的岗位的空缺，所以才通知你的。

  

  法莎拉 2014-04-09 12:43

  @畫上句號：嗯嗯……谢谢你 回复 赞(0)
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  口水娃1103 2014-04-09 09:14 回复 赞(0) 8楼

  我们也存在这种招聘情况：一、已经招到合适的了，然后新上岗人员没几天就离职了，或到了预定报到时间没来，就要重新再招聘，就从之前的简历里，找到储备的合适简历。 二、之前发布信息时，是因为招聘信息发布合同时间未到期，一直挂在那

  

  法莎拉 2014-04-09 09:49

  @dwrong：嘿嘿……明白了，谢谢 回复 赞(0)

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