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swfwf8 2014-04-04 13:49 回复 赞(0) 1楼
hxf731 2014-04-04 14:21 回复 赞(0) 3楼
1、是必须******的岗位吗?例如:食品行业、医疗行业--合法
2、公司的制度是否有相关持健康证上岗的规定,且员工是否有知悉,公司是否有书面的证明--合法
3、如符合以上两项,需员工沟通,尽量合平的解决
4、如无法合平解决,只能按不符合任职要求,作辞退处理
金珊羽 2014-04-04 14:17 回复 赞(0) 2楼
人力实务第1-3章总复习
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明天 19:00 开播 51
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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