公司给员工购买社保事宜

聚睿鼎 2014-04-05 14:44:04

关于公司给员工购买社保的事情，现在公司愿意给员工买社保，但大部分员工都不愿意买，请问公司要怎样签订自愿弃权购买社保协议书呢

玫瑰花开1999 2014-05-17 18:55 回复赞(0) 22楼

我们公司每个月都有近200人入职，也有很多员工是不想买保险的，我就会跟他们说社保的好处，是拿真实的案例来说的，我自己牙痛去医院看牙，本来要花1000多的，因为有社保，只花了400多，公司有个实习生，按照规定公司只买意外险，后来他被开水烫伤了，住院花了3万多，按照意外只报了几千，要是有社保，他可以至少报销60%，如果失业了，还能领到一些失业的补贴。如果以后成家立业有孩子了还可以享受生育报销，退休后，领退休金也是按照你账户上的养老金额的多少来领多领少，我们自己只需要出一百多，但是公司却要承担三百多，要是全部自己出的，都要五百多，现在有公司承担这么多，也是挺划算的。并且这个是国家强制性规定的，公司不会做违法的事情，这样说明后，一般员工都会很乐意购买的
renard 2015-02-09 23:32 回复赞(0) 33楼

社会保险要缴纳，这是必须的，是为企业好，也是为员工好的事，我觉得一是宣传力度不够，大家还没有完全理解，二是不缴纳社会保险万一出现类似工伤事故，企业负担那就没法估量，员工也会受困的，三是宣传到位之后，还不愿意缴纳社保，建议劝退，还不付补偿金，你可以试试，另外还可以借助涨工资的时候强推社会保险，你也可以试试。
凋零的温存 2014-06-05 13:31 回复赞(0) 32楼

不能签这个协议吧！
梅秋鸿 2014-06-05 11:38 回复赞(0) 31楼

很多人只想买医保及工伤，不愿买养老部份的。
Jellygao 2014-05-22 09:35 回复赞(0) 30楼

我们公司也有这种情况，如果员工在外地参保，让员工提供参保凭证，并手写一份《关于主动放弃公司购买社保的声明》签名存档。除了这种情况以外，不愿意购买社保的，我们一般是不录用的。规避一些劳动风险，我们也不愿意冒那个险。
老赵爱朵朵 2014-05-22 09:16 回复赞(0) 29楼

要看员工情况，如果员工在外单位参保，让员工提供外单位参保凭证，如果没有参保，那么将面临两大风险，一是可能会引起劳动纠纷，二是如果面临社保稽查，公司将会面临巨额补缴费用及罚款
chenqiong 2014-05-22 09:14 回复赞(0) 28楼

你公司所在地在哪里。如果是浙江的话，可以写放弃声明的协议。同时，并在工资册里列支将企业应承担的部分，放到工资里发放。劳动者仲裁时，此举可避免企业承担经济补偿金及补缴社保的的责任。
法条依据：《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》第十一条，
十一、劳动者不愿意缴纳社会保险费，并书面承诺放弃参加社会保险的法律后果是什么？

劳动者不愿意缴纳社会保险费，并书面承诺放弃参加社会保险的，该书面承诺无效。劳动者可以此为由解除劳动合同，但要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。
芳芳5522558 2014-05-22 09:00 回复赞(0) 27楼

签协议没有用的，必须买。
霖儿妈 2014-05-21 11:31 回复赞(0) 26楼

就算公司与签订自愿放弃购买社保的协议，这也是无效的，只是自己心里图个安慰罢了，如果最终因没缴保险员工去仲裁，败诉的肯定是企业，而且之前的也者得给补齐。
雄霸 2014-05-21 08:41 回复赞(0) 25楼

法定强制，不应以个人意志为转移。
scfdidi 2014-05-21 08:34 回复赞(0) 24楼

社保如果全国联网就好了，很多人就没有那么多顾虑，主要是转回去很麻烦，间接的阻止了员工购买的积极性！