1名员工,于2005年7月8日入职公司,任职销售员。人事档案中,只有一份劳动合同书,签订日期是2007年12月25日,2012年12月26日到期,之后没有进行续签劳动合同,以前人事忘记找他续签了。但其仍在公司任职,任市场部副总经理。近段时间才发现忘记续签了,找他续签劳动合同,他说在2005年入职的时候签订过一份,但是档案中没有,估计当时公司也没有给他一份劳动合同书。现在他不续签,说有可能要辞职。现在该怎么处理这个事情呢?会不会有什么风险?
阿南549099020 2014-04-09 13:43 回复 赞(0) 1楼