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社保缴纳问题

地铁的天空 2014-04-09 10:12:04
想问一下,公司老板关于缴纳社保的问题。老板不愿意交,想给大家补钱,合法吗?
  • 渔歌2013

    渔歌2013 2014-09-24 14:14 回复 赞(0) 15楼

    户口是农村的,学校毕业后在城市应聘了工作,也办理了社保,退休后是否和农村社保相冲突,该按那个来领取呢?求解!
  • normaye

    normaye 2014-04-14 09:18 回复 赞(0) 14楼

    不合法,有的企业还会让员工写承诺书,证明是员工自己不让公司给缴纳社保,即使这样,也是不合法的。
  • 萧小七

    萧小七 2014-04-13 11:35 回复 赞(0) 13楼

    这个好像是双方面的问题吧,我们这边这条是签在合同里面的,要是不买社保,就以300块的形式补贴,算成工资发放
  • hai1an

    hai1an 2014-04-12 15:26 回复 赞(0) 12楼

    真是什么怪人都有,愿意出钱就按照正常程序操作嘛,就怕那些舍不得钱的老板,我们做行政人事的工作也增加难度.
  • cklbbmm

    cklbbmm 2014-04-11 12:30 回复 赞(0) 11楼

    社保必须买,但是如果员工可以为单位提供本身已正常购买的证明,单位持协议可以不从单位买,但始终还是有风险的。
  • 小鱼的夏天

    小鱼的夏天 2014-04-11 08:51 回复 赞(0) 10楼

    不合法。 试用期满, 签订劳动合同后员工享有社保的权利的。
  • 黄大宝

    黄大宝 2014-04-11 08:01 回复 赞(0) 9楼

    不合法,社保是国家强制缴纳的,你公司和员工签订协议都没有用,到时候还是要责令你补缴
  • ly2011ly23

    ly2011ly23 2014-04-10 21:43 回复 赞(0) 8楼

    不合法!若员工去仲裁那投诉,那单位就要按照实际情况帮员工补缴社保!
  • 0576gxg

    0576gxg 2014-04-10 18:43 回复 赞(0) 7楼

    肯定是不合法的,但可以把这钱单独列出来,一定要能证明这钱是社保缴费用的,这样就算以后碰到仲裁什么的还可以减少公司的损失。
  • 眷恋只是往事

    眷恋只是往事 2014-04-10 17:37 回复 赞(0) 6楼

    不合法的,但是有一小部分企业是这样操作的,员工觉得自己拿到手的是实实在在的钱觉得挺好,但是对于企业来说风险很大。

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