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新来员工应不应该参加公司旅游?

纤纤静听 2014-04-09 11:01:04
大家好!我咨询个情况,我们公司要组织员工去旅游,公司出钱。有两个新来的员工,来公司才一个星期。这种情况,宜不宜让新来员工也参加旅游呢? 他们刚来公司,还不是正式员工,应该享受这种公司福利吗?
  • 九尾猫

    九尾猫 2014-04-21 08:37 回复 赞(0) 16楼

    于情于理当然参加了,如果不让参加,恐怕新员工心里会有不公平之感,而且参加集体活动有利于新员工更好的融入团体中去。
  • 忘忧草ks

    忘忧草ks 2015-01-04 13:50 回复 赞(0) 62楼

    支持让新员工参加,我们也是今年开始组织旅游,新员工都让参加了,员工自动放弃的除外。
  • 妫俪

    妫俪 2015-01-01 12:09 回复 赞(0) 61楼

    根据公司具体情况操作。看样子公司还没有先例,应该考虑给予机会,新员工会更迅速的融入公司的生活。如果只有正式员工才有这项福利,就按公司制度执行。
  • 镀膜工人

    镀膜工人 2014-12-02 15:25 回复 赞(0) 60楼

    人性化为大!
  • 卢杉

    卢杉 2014-11-21 16:36 回复 赞(0) 59楼

    应该参加    
  • 夏虫语冰

    夏虫语冰 2014-11-21 15:57 回复 赞(0) 58楼

    作为一个公司,也不差两个人,但是作为这两个新员工,这种喜悦的心情可能会反应在工作上--会更起劲了,这也说明公司对他们的认同。
  • aries1219

    aries1219 2014-11-21 15:44 回复 赞(0) 57楼

    我还差两天即将入职新公司,就在这两天公司组织员工出去旅游。领导还把我叫上了呢
  • 明先生

    明先生 2014-11-20 19:18 回复 赞(0) 56楼

    首先看公司有没有相关规定,入职多久才能享受同样的福利。假设公司没有相关的规定的,就让他们一同去旅游吧,能增强他们贵公司的归属感。
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-11-14 13:19 回复 赞(0) 55楼

    看你们公司规定罗

    如果规定了只有入职多久以上的员工才可以参加

    那他们就无缘

    如果规定是公司员工都可以参加

    那就让他们参加吧


    就我本人而言

    最好让别人参加

    可以增强员工的归属感啊

    对新人尤其如此

  • 曹锋

    曹锋 2014-11-14 12:56 回复 赞(0) 54楼

    有规定按规定来,没规定就人性化一些吧

  • 笨笨03号

    笨笨03号 2014-11-14 12:43 回复 赞(0) 53楼

    可以的话还是要新人参加为好,可以让新人更快的融入集体,如果大家都是旅游了,新人在家工作也容易产生不满

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