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0576gxg 2014-04-10 19:16 回复 赞(0) 3楼
暗夜天使 2014-04-12 12:27
暗夜天使 2014-04-12 12:29
沉思轻叹 2014-04-10 09:13 回复 赞(0) 2楼
一米阳光GG 2014-04-10 09:12 回复 赞(0) 1楼
可以申请劳动仲裁：
1、要求自2012年8月开始未签劳动合同的双倍工资。
2、无故开除问题你没有说清楚，可能公司有其他方面的原因，但不管怎样，无故开除是要支付双倍补偿金的，即一年一个月工资的两倍。
3、要求公司支付自入职以来未购买社保的费用。
4、如有其他问题可一并申请仲裁。
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 145
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 12
人力专业知识第16章考点梳理
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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