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钰文文 2014-04-11 09:31 回复 赞(0) 1楼
三平 2014-04-16 09:48 回复 赞(0) 8楼
三平 2014-04-16 09:47 回复 赞(0) 7楼
memorylost 2014-04-16 13:58
萱哆珞 2014-04-15 15:49 回复 赞(0) 6楼
员工方面不续签，辞职走人；公司层面不续签，从08年以后开始算起，一年一个月的经济补偿金。
深发展 2014-04-16 08:28
夜色匆匆 2014-04-14 09:30 回复 赞(1) 5楼
如果该员工在病假或规定的医疗期间内，公司最好延迟到病假或医疗期满后终止。公司在支付其工龄一年一月经济补偿同时，还需支付病假期间生活补助，具体按当地社会政府最低保障工资的80%标准支付。
陌陌bb 2014-04-14 09:16 回复 赞(0) 4楼
yezheng0770 2014-04-11 09:50 回复 赞(1) 3楼
yysmile 2014-04-11 09:35 回复 赞(0) 2楼
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