我们印刷包装行业:
1、现在员工流动量很大,招聘又是瓶颈,如何能够稳定老员工,招进新员工?
2、老板情绪化严重,不去了解事实真相且喜欢听小报告,公司的管理人员习惯越级汇报,公司下文、开会通知都没有什么改善,如何来纠正这种情况?
dandan0619 2014-04-16 08:30 回复 赞(0) 3楼
同感,我们老板也喜欢像禾风同学的“喜欢一些性质归类为“吹”的汇报,总是宠着某一个人,想怎样就怎样,可以说是为所欲为。但是真的要改变现状的话。我更赞同阿南同学的”先要改变老板,否则改变不了现状“。
阿南549099020 2014-04-11 14:46 回复 赞(0) 1楼