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固定工资部分: 职务工资、 岗位补贴 、话费 、加班费
浮动工资部分: 餐补、绩效、 奖罚缺勤扣款、应发工资、代扣个税
月休四天,存在有4天双倍工资的加班费,现在需要来分解加班费的部分,请问我需要以什么作为基数。
如果在劳动合同上工资部分填写的是大于最低工资,那是不是可以按合同上的工资作为基数呢?
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孔夫子001 2014-04-12 08:07 回复 赞(0) 1楼
你是要计算4天双倍工资的加班费吗?我认为基数应该是 基本工资+职务工资。
如果4天双倍工资的加班费是固定的,按4天双倍工资的加班费的基数就可以了。
夏沫微星 2014-04-12 08:22
孔夫子001 2014-04-12 09:08
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