laocuky 2014-04-15 08:55 回复 赞(0) 9楼
这个只是一个假设罢了,说实在,现实还真存在!
根据自身的分析:
1、中小公司的经理的职责范围及工作目标,在面试的时候一定要了解清楚,否则极容易造成工作上的胜任力问题。
2、工作环境了解,较多的企业工作环境并不和谐,如果没有上面的支持,只靠个人的力量是很有限的,最后交给老顶的问题只会是:留你还是留众?
3、自身经济条件考虑,能支持支持到大企业取经,不能出头,还是能吸收一下大型企业的企业文化,身临其境的体验是你不能从资料上体验到的。
4、心态分析,较多的人上到其高位,很难接受没有决策权的工作,不习惯,放不开,思想不成熟等会导致一些偏激的想法。你真的做好的被人“奴役”的准备了吗?