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忘忧草ks 2014-04-17 13:44 回复 赞(0) 4楼
Stoneli 2014-04-16 10:58 回复 赞(0) 3楼
楼下‘采姑娘的小蘑菇’的有依据.不过第四点有疑问。
1.工伤认定需要员工本人或监护人签字确认.
2.员工本人或企业工会申请认定工伤的的期限为1年。
3.工伤认定申请需要医院提供证明(初诊本例,如有住院需要出院小结和费用清单等).
采姑娘的小蘑菇 2014-04-22 08:57
Stoneli 2014-04-22 09:39
yiyiren 2014-04-16 10:09 回复 赞(0) 2楼
1楼正解,企业做好相关该做的程序。
内部告示,逾期无理旷工,要求限期上班,否则按自离处理。
让其较熟的员工带话
直接去他们家及社区了解、核实情况
采姑娘的小蘑菇 2014-04-15 12:08 回复 赞(0) 1楼
1、员工所在部门书面确认受伤过程;
2、直接到员工本人家里去找(劳动合同上应该登记地址的);
3、找不到的话写一个限期缴交资料的通知,公证送达;
4、印象里工伤认定好像不需要医院什么证明啊,只要单位提供受伤过程以及在哪个医院治疗即可。
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