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孕前孕中孕后假期?工资?

老路1303... 2014-04-15 23:11:04
孕前孕中孕后的假期是如何规定的?假期工资又是如何支付?
  • 浅搁逝水流年

    浅搁逝水流年 2014-04-18 10:53 回复 赞(0) 4楼

    产前检查南京有15个半天假,是视为正常出勤。
  • 小殷殷

    小殷殷 2014-04-17 15:05 回复 赞(0) 3楼

    孕前?   你说的是女职工三期吧?孕期 产期 哺乳期 ;怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间;产假期间的工资待遇也是连同企业是否为员工缴纳生育保险费综合考虑的。在用人单位参加了社会生育保险的情况下,按照《企业职工生育保险试行办法》的规定,女员工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付;哺乳期是宝宝出生至一岁,女员工是需要正常上班的,但是每天可以享受1个小时的哺乳时间,工资正常发放;正常产假是98天,难产加15天,双胞胎加15天,
  • 一瓣心香

    一瓣心香 2014-04-16 15:50 回复 赞(0) 2楼

    孕前没有听说有什么假的,孕中有产检假,视为正常出勤,其它请假统一应视为事假或者病假,工资可以按照出勤情况给予。至于产后,按照各地产假时间规定可以休产假,产假工资一般由生育公积金支出,没有生育险的,公司承担工资。
  • 小辉是我

    小辉是我 2014-04-16 08:45 回复 赞(0) 1楼

    楼主指的是怀孕期间的吗?怀孕期间除了跟其他员工一样的假期外就涉及到一个产检假,产检假女职工劳动保护规定中指明,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。除了产检假之外,如果员工还需要请假,可以根据公司的实际情况界定为事假或病假。

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