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有个问题：同事今天提出离职，下家要求下周一报道，所有他想将这边交接工作转成兼职形式，该怎么处理？
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云海漂浮 2014-04-17 09:27 回复 赞(0) 6楼
同员工做好思想工作，尽量能延迟一点时间，与相关领导做好沟通工作，尽快安排熟悉业务的老员工接替此重要岗位离职尽快交接，确保工作不被延误；离职前交接不完的，离职人员给与随时电话、QQ等咨询回复，必要时在下班或节假日协助交接（必要时可以给一定的补偿）。
忌在这个时候大谈“必须按照法律规定离职手续需提前30天书面通知”与将离职员工闹僵关系，员工留在公司的顶多也就是未领的工资，闹崩了直接消失，你公司利益将遭遇重大损失。即使打官司捞回的利益可能也不及损失的零头！切不可理想化处理。
郑志杰ansen 2014-04-16 11:26 回复 赞(0) 5楼
一：员工自身提出或公司开除必须按照法律规定离职手续需提前30天书面通知；二、如果，员工和公司友好协商，可以自行约定时间（民营企业嘛）；三、如果，员工不按照法律规定，我行我素可按照合同约定条款，进行违约处理。
汤圆圆 2014-04-16 13:27
郑志杰ansen 2014-04-16 13:28
汤圆圆 2014-04-16 13:59
wxy丫头不乖123 2014-04-16 11:20 回复 赞(0) 4楼
这种问题必须交接完才能离职，特殊情况需跟领导沟通和协商。做人事这一块是对事不对人的！
F80小安 2014-04-16 11:20 回复 赞(0) 3楼
方天浩 2014-04-16 11:15 回复 赞(0) 2楼
汤圆圆 2014-04-16 09:50 回复 赞(0) 1楼
出太阳了 2014-04-16 11:54
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