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各位牛人好,请教一个问题,我们公司是做工程的,工地的工人现在出现一种不好的现象就是:每个想辞职的人,都想在离职之前通过申报工伤来获得点钱才走,有些甚至故意弄伤自己(十级左右的工伤),请问有什么方法遏制一下这种不良风气?或者有什么措施预防一下?或者在工伤处理方面有什么好的建议?请各位牛人支招,谢谢!
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东门吹碳 2014-04-17 08:30 回复 赞(0) 2楼
除非你有证据证明是故意弄伤的,否则就得按工伤处理,这个取证相对难一点。
这个其实是需要你们公司完善安全监管制度,工地是个工伤高发地,要经常性地给员工敲警钟,让员工树立安全生产意识,同时要加强安全监管,发现违章或故意弄伤自己的要严肃处理。只要安全工作真正做到位了,工伤事故自然就降下来了,能为公司省不少钱的。
1000Jane 2014-04-17 14:15
老老 2014-04-21 14:13 回复 赞(0) 5楼
1000Jane 2014-04-22 09:42
老老 2014-04-22 11:50
一笑了之对一切 2014-04-21 13:59 回复 赞(0) 4楼
各位朋友,咨询个问题:我公司有名员工为了领失业金,让让我们把社保都给他停了(包括工伤),他的工作是电工,属于危险职位,我担心担心工伤停后,若真出现工伤事故到时候对对公司会非常不利,请问我应该怎么做?给他停不停,若是停了,让他本人签个自愿停保的文件及承诺书,有用么?那应该怎么做
一瓣 2014-04-18 09:42 回复 赞(0) 3楼
1000Jane 2014-04-21 11:53
jasminedai 2014-04-16 13:41 回复 赞(0) 1楼
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