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我公司之前有位奇葩的HR经理,在帮公司所有部门经理级以上干部办理手机话费业务时,签定使用话费年限长不说,且口头承诺离职后可以将手机和号码交回公司,现就造成一些离职员工离职后将手机交回不说,还有很多欠费,而且联通公司还不给予退办,要一直挂在公司帐上到合同期满,要不公司也可以一次性赔付上余下套餐金额消号处理。
求解:1、联通公司这样是否属于霸王条款
2、应该怎么处理这件问题可以不给公司带来损失
3、解决问题的突破口是否还是在联通公司
急!!!谢谢!!!!
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dadu 2014-04-17 11:00 回复 赞(0) 2楼
migol0405 2014-04-17 10:39 回复 赞(0) 1楼
1.如果合同没有注明合同期内不能办理停机这项业务的话,把欠费的号码给缴清,然后办理停机保号;
2.如果连停机保号都不能办理的话,把话费缴清。跟领导商量是否有必要给相关职位人员使用;
当初公司也是面临这样的情况,把当初处理的方法供你借鉴。希望能帮得到忙。
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