VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

心无限——2014春季班“上封面”选手展

九月季秋 2014-04-17 21:03:04

心无限——2014春季班“上封面”选手展





我非少年浮轻狂,

要使职场溢流光。

上善若水天行健。

封疆扩地筑新彩,

面人面心面世态。

    小文子:想问下您小子在三茅可是真能整事哈?不是因为期期不落的看“非诚”给弄成蛇精病不思茶饭了?弄个什么“我要上封面”使全站皆疯,况且时间尼玛还如此紧迫,两周就海选结束;其中连我仰望多时的牛人“秉骏哥”和“弥勒”也都来插上一腿(这让其它众多的同学还有望吗?名人效应)更令多少同学苦恼,找不出一张最经典的靓照来配合您呀!想想您自己逼“疯”了多少人?

    本来嘛,您想看美女靓照的心思,路人皆知。为了满足您,上回2014春季班的班花Laure  W就让您忽悠得给了美照,难道还没满足?还弄这么一出?告诉您吧,在三茅来说:2014春季班是最强的,虽然新开班不久,但您可知道本班是人才济济、俊男齐聚、美女如云、能人辈出的班哟!您应该悄悄地和本班班主任商量,直接在2014班里稍加测选就定夺封面人选了,还满足了您的影像库,到时可信手拈来不是更“巴适”(四川话)。说这些个话更加足显了我的自私,自私怎么了?不好?管不了那么多了,反正都是为了2014春季班的超越之旅,偶滴同学们也不会在意滴,啦!啦!啦…………(哼首小曲,显摆一下)。

    好了,不多赘言,说正事。三茅还是比较重视我们新成立的2014春季班的(要不怎么派青梅大大直接空降协助)。青梅大大来后,班里的那个活跃劲简直不摆了。嘱咐我们一定要在三茅做出点事,就算这次小文子的“我要上封面”来势汹涌,大家一定要沉住气。将我们班里参与过“我要上封面”的同学的文章和链接整理出来。让本班的每一位同学都熟悉,比这活动更能凝聚人气哦。现在就将我们班里参与了活动同学的链接贴于下,让他(她)们接受最真挚的喝彩吧!并靓丽于三茅网站。


        这里排名不分先后,请别按坐次排位哦!您们都是2014春季班的风景,我就不多评论了。您们是最棒的。

    男同学部分:

5号选手: 【我要上封面】中国味道+让每一天充满渴望,让每一天普照阳光

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163440.html

16号选手:【我要上封面】李纯诚报名信息

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163594.html

18号选手:【我要上封面】志气而杰出之郑志杰     受小文子采访

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163608.html

    特别小评:阿杰,2014春季班的男同学因您而骄傲,信心满满,人品爆棚。

19号选手:【我要上封面】咖啡的味道 来自心情    受小文子采访

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163632.html

    特别小评:尼玛长得那么帅,为毛没点自信呢?想上封面理直气壮点不好吗?在接受小文子采访时非得弄点是受:浅笑、安若兰、莹姐、蜗牛和志杰的忽悠去的。

31号选手:【我要上封面】铁腕管理,温柔男人!   受小文子采 访

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163792.html

39号选手:【我要上封面】张江涛,时间都去哪儿了?三茅让我不再迷茫!

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163944.html

41号选手:【我要上封面】亳州东+不要被生活磨平了楞角

    链接:http://www.hrloo.com/rz/164092.html

53号选手:【我要上封面】賸林+李盛霖+工作是一种志趣

    链接:http://www.hrloo.com/rz/164202.html


XX号选手:





       女同学部分

       第1位:已上封面的Laure  W

16号女选手:【我要上封面】碎豆儿,努力生活必海阔天空

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163520.html

28号女选手:【我要上封面】雅淇的罐头;相信最美好的事情是存在的!

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163582.html

39号女选手:【我要上封面】星星+不以物喜,不以己悲

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163628.html

50号女选手:【我要上封面】殷幕 一些简单的话~永怀初心,方得始终

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163668.html

67号女选手:【我要上封面】小妖七七 宣小文子觐见~~~~

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163726.html

72号女选手:【我要上封面】多一点微笑、爱舞蹈、爱音乐、爱生活

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163750.html

80号女选手:【我要上封面】金玲+我要上封面

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163768.html

86号女选手:【我要上封面】黑暗过后,接受曙光的洗礼

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163810.html

102号女选手:【我要上封面】幽幽 与其在等待中枯萎,不如在行动中绽放

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163902.html

104号女选手:【我要上封面】灵贝儿 幸福就是知足,知足亦是幸福!

    链接:http://www.hrloo.com/rz/163908.html      受小文子采访

121号女选手:微笑,是我一直的信仰~!

    链接:http://www.hrloo.com/rz/164040.html

123号选手:我要上封面 Middle 卜 展现自我风采!

    链接:http://www.hrloo.com/rz/164048.html

142号选手:【我要上封面】清清茗香+坚持学习,必有收获。

    链接:http://www.hrloo.com/rz/164204.html

151号选手:【我要上封面】懒羊羊+自由,山东的来咯

    链接:http://www.hrloo.com/rz/164262.html

158号选手:【我要上封面】林团团—我也来打酱油咯!

    链接:http://www.hrloo.com/rz/164330.html

165号选手:【我要上封面】王言—我在哈尔滨为你传递正能量

    链接:http://www.hrloo.com/rz/164386.html

173号选手:【我要上封面 ——黑黑来啦

    链接:http://www.hrloo.com/rz/164480.html

175号选手:我要上封面*=*明天你是否会想起曾经在三茅的你

    链接:http://www.hrloo.com/rz/164518.html

188号选手:【我要上封面】没有伞的孩子必须努力奔跑

    链接:http://www.hrloo.com/rz/164728.html

190号选手:我要上封面 + 醉笑陪君三万场,不诉离伤!

    链接:http://www.hrloo.com/rz/164734.html

195号选手:【我要上封面】陆群珍,生活应该是美好的

    链接:http://www.hrloo.com/rz/164778.html

211号选手:【我要上封面】念念:准妈妈的坚持

    链接:http://www.hrloo.com/rz/165088.html

212号选手:【我要上封面】Zoe茶+你若盛开 清风自来

    链接:http://www.hrloo.com/rz/165102.html

225号选手:【我要上封面】麦丽丫头—百字文——家

    链接:http://www.hrloo.com/rz/165390.html

    【我要上封面】Haosha:

   链接:http://www.hrloo.com/rz/163462.html 

   【我要上封面】HR,字在生活,才华与美貌并存的代言词!

    链接:http://www.hrloo.com/rz/165076.html

 




    暂时统计了男同学6位,女同学28位,陆续加入…………。一位位的到小文子帖子里去核实,翻得手都软了,肯定有误漏的。请没被录入这里面的同学谅解,我在这里说声“对不起”,同时也请您及时的@我填录进去。后面还有展示自己的同学也请告诉我,也将录入于其中。这是2014春季班自己班里的个人风貌展示台哦。少了您的加入就缺少了精彩。

  • 中国味道

    中国味道 2014-04-18 15:45 回复 赞(0) 12楼

    谢谢cctv,mtv,谢谢优酷娱乐,搜狐视频............

    哎呦,不对,搞跑偏了!

    真诚的感谢三茅,感谢所有在三茅默默付出的人,谢谢你们!

    用一首歌词就是:一路上有你,苦一点也愿意,就算是为了分离与你们在这里相遇......

    九月季秋

    九月季秋 2014-04-18 16:58

    @中国味道:是呵,一路上有你,苦一点也愿意。 回复 赞(0)
  • jiqiong

    jiqiong 2014-08-12 11:55 回复 赞(0) 19楼

    还可以上封面吗?

    九月季秋

    九月季秋 2014-08-12 17:59

    @jiqiong:谢谢关注,这个活动已经截止很久了,只是班级还会将文章作个留存,以便后来的人看看,熟悉一下三茅都进行过的活动。 回复 赞(0)
  • 粗茶淡饭的幸福

    粗茶淡饭的幸福 2014-08-01 11:24 回复 赞(0) 18楼

    加油啊,俊男才女们~~~
  • HR陈勇

    HR陈勇 2014-06-10 12:46 回复 赞(0) 17楼

    啥时候到31我呢,花儿都快谢了
    九月季秋

    九月季秋 2014-06-10 13:41

    @0陈勇0:这是从小文子的文里摘过来进的编号。如果再有,一定将你放在首位。 回复 赞(0)
    菩提花

    菩提花 2014-06-30 11:56

    @0陈勇0:勇哥威武! 回复 赞(0)
  • 灵山楼里

    灵山楼里 2014-04-20 15:07 回复 赞(0) 16楼

    强烈支持大家都能上封面!
    九月季秋

    九月季秋 2014-04-20 16:54

    @灵山楼里:哪就赶紧挥动你的鼠标,否则时不我待哟。 回复 赞(0)
  • HR陈勇

    HR陈勇 2014-04-20 12:41 回复 赞(0) 15楼

    HI,各位

    我是31号男同学陈勇(【我要上封面】铁腕管理,温柔男人!)

    你赞我,

    我必赞你,

    赞赞更健康,

    点点更有情!

    点赞连接地址http://www.hrloo.com/rz/163792.html

    九月季秋

    九月季秋 2014-04-20 14:22

    @志者陈毅则勇:谢谢回馈,赞你必须的,因为你勇于的参加,给班级增添了光彩,班级兴旺,则群卡荣光。 回复 赞(0)
    HR陈勇

    HR陈勇 2014-04-20 14:24

    @九月季秋:哈哈,有道理,谢谢你帅锅````` 回复 赞(0)
  • 莉子嘟嘟

    莉子嘟嘟 2014-04-19 10:06 回复 赞(0) 14楼

    加油
    九月季秋

    九月季秋 2014-04-19 11:34

    @莉子嘟嘟:本班必须加油 回复 赞(0)
  • 韬爷

    韬爷 2014-04-19 08:51 回复 赞(0) 13楼

    加油。。。加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
    九月季秋

    九月季秋 2014-04-19 11:33

    @韬爷:谢谢支持2014 回复 赞(0)
  • 郑志杰ansen

    郑志杰ansen 2014-04-18 13:48 回复 赞(0) 11楼

    辛苦!!!辛苦!!
    九月季秋

    九月季秋 2014-04-18 14:23

    @志气而杰出:共同加油,为了2014班的全新崛起奋斗! 回复 赞(0)
  • 木子薰衣草

    木子薰衣草 2014-04-18 13:00 回复 赞(0) 10楼

    辛苦辛苦,都去支持了。
    九月季秋

    九月季秋 2014-04-18 14:24

    @木子薰衣草:有您们的支持,这点算什么呢? 回复 赞(0)

12下一页跳到确定

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
2天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
2天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
2天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
2天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
2天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
2天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
2天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
2天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
2天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
2天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
2天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
3天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
3天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
3天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
3天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
3天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
3天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
3天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
3天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
4天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
4天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
4天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
4天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
4天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
4天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
4天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
4天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
4天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
4天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
4天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
4天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
5天前    员工关系
员工守则和规章制度
5天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
员工请假条模板
5天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
5天前    通用技能
破产清算员工赔偿
5天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
5天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
5天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
5天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
5天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
5天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
5天前    通用技能
员工信息登记表
5天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
5天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
5天前    通用技能
员工转正领导给的评语
5天前    通用技能
员工培训计划方案
5天前    通用技能
员工大会主持稿
5天前    通用技能
公司变相逼员工离职
5天前    通用技能
员工工资表怎么做
5天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
5天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
5天前    通用技能
员工绩效考核表
5天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
5天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
5天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
5天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
5天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
5天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
5天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
5天前    通用技能
怎么辞退员工话术
5天前    通用技能
员工宿舍管理制度
5天前    通用技能
公司破产员工赔偿
5天前    通用技能
员工考勤表模板
5天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
5天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
5天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
5天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
5天前    通用技能
开除员工的话术
5天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
5天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
5天前    通用技能
外包和正式员工区别
5天前    通用技能
员工转正自我评价
5天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
5天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
5天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
5天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
5天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
5天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
5天前    通用技能
员工自评怎么写
5天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
5天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
5天前    通用技能
店长管理员工技巧
5天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
5天前    通用技能
三期员工什么意思
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
5天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
5天前    通用技能
员工手册
5天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
5天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
5天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
5天前    通用技能
试用期劝退员工话术
5天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
5天前    通用技能
优秀员工推荐理由
5天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
5天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
5天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
5天前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 395

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1507

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1126

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了