VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

【爆照啦】2013春季班“我要上封面”参赛同学合辑

Roue 2014-04-18 09:24:04

老班说我们班最不活跃,班级没人整理汇总,众多牛人无人现身。我这个长期潜水在班级里提问求助,看牛人解答的菜鸟决定也来为2013春季班做点事情。


不过我不会编辑,下面是我们班级参与上封面的活动的文章,排列有点乱,请本班同学将就看看咯,重点是注意点进去看他们的照片,为他们点赞哦~~~


女选手:

   1号选手:【我要上封面】丁可儿报名信息 (2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/163432.html


   7号选手:【我要上封面】女卡:志昕~~执手相看三茅一眼,凝窗目嗔四月春~~ (2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/163464.html


   20号选手:【我要上封面】蛋挞来凑热闹了~!小蚊子接着~! (2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/163528.html


   21号选手:【我要上封面】读“如何选人用人留人育人”有感 (2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/163540.html


   36号选手:极具亲和力,永远面带微笑的HR (2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/163616.html


   44号选手:【我要上封面】潇潇+上封面吧哈哈 (2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/163648.html


   45号选手:【我要上封面】Fenny范范:一英里的距离 (2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/163654.html


   57号选手:【我要上封面】Sun shaine+最美的风景在路上,最好的自己在远方。 (2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/163694.html


   60号选手:【我要上封面】行走在路上无心看景  (2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/163708.html


   76号选手:【我要上封面】黄丽兰报名信息 (2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/163760.html


   85号选手:【我要上封面】小小林——乐观的黄金心态比什么都重要 (2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/163802.html


   101号选手:【我要上封面】 董琰琰前来报名 (2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/163900.html


   101号选手:【我要上封面】 董琰琰前来报名 (2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/163900.html


   141号选手:【我要上封面】林C 你不疯狂我就老了 (2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/164200.html


   167号选手:【我要上封面】--四月的天空、云淡风轻 (2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/164416.html


   181号选手:【我要上封面】苏宸宸+去疯去爱去浪费 去梦去追去后悔(2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/164660.html


   197号选手:我要上封面——东方楚楚海棠+HR都是女汉子(2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/164798.html


   204号选手:【我要上封面】沈嫣儿+奋斗的时光最可爱,努力的人儿最美!(2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/164948.html


   209号选手:【我要上封面】沛玲:淑女变熟女(2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/165074.html


   214号选手:2014不一样的我,也如同我在HR的道路不一样的精彩绽放(2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/165132.html


   220号选手:【我要上封面】陈二二+我的姿态(2013春)


      链接:http://www.hrloo.com/rz/165308.html


   222号选手:做一个向日葵般温暖的女子(2013春)  


      链接:http://www.hrloo.com/rz/165356.html 


男选手:


   6号男选手:【我要上封面】佐罗的剑(2013春)


  链接:http://www.hrloo.com/rz/163512.html


 22号男选手:【我要上封面】之千古绝帅(2013春)  


 链接:http://www.hrloo.com/rz/163662.html


37号男选手:【我要上封面】真能量的传递,从这里开始(2013春)


链接:http://www.hrloo.com/rz/163638.html

  • 打杂的

    打杂的 2014-04-18 13:13 回复 赞(0) 10楼

    谁上封面我都支持,男的活力一点,阳光一点,帅一点;女的青春一点,亮丽一点,内涵一点。
  • Frown

    Frown 2014-04-18 17:56 回复 赞(0) 16楼

    必须的支持,2013春雄起
  • elaborate

    elaborate 2014-04-18 17:49 回复 赞(0) 15楼

    我们班好多美女啊!
  • 阿yan

    阿yan 2014-04-18 17:04 回复 赞(0) 14楼

    超敢秀的卡卡们,加油哦。我已经热情地为班级同学加油呐喊了哦。其他同学呢,一起为祂们加油吧!
  • 小文子343

    小文子343 2014-04-18 16:51 回复 赞(0) 13楼

    求告诉怎么参与!~这个上照片太有意思了!~近距离接触呀!~!求告知,求告知!
  • Lilo

    Lilo 2014-04-18 14:55 回复 赞(0) 12楼

    上封面
  • moon2

    moon2 2014-04-18 14:46 回复 赞(0) 11楼

    我班的女选手们很积极嘛,男选手要加油了,多上点靓照!

    看了十来张照片,也想吐点糟!女选手投票的相片多造作了,希望能看到多点具有内涵的相片

  • 叶小舟

    叶小舟 2014-04-18 11:55 回复 赞(0) 9楼

    我要上封面:

    moon2

    moon2 2014-04-18 14:47

    @叶小舟:第一张的感觉不错,赶紧去参加参选呀 回复 赞(0)
    叶小舟

    叶小舟 2014-04-18 17:44

    @moon2:不知道怎么参选 回复 赞(0)
    糊涂的HR小子

    糊涂的HR小子 2014-04-21 13:34

    @叶小舟:你很上镜的,真的不错! 回复 赞(0)
  • 叶小舟

    叶小舟 2014-04-18 11:39 回复 赞(0) 8楼

    请问如何“爆照”,参加这个活动。
  • Oo綉oO

    Oo綉oO 2014-04-18 11:34 回复 赞(0) 7楼

    呀。。。全是我们班的  赞赞赞~!

12下一页跳到确定

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
劳动法规定最低工资标准日薪的计算方法是怎样的
1小时前    薪酬福利
年最低工资标准是怎样的
1小时前    薪酬福利
试用期工资怎么算?
1小时前    薪酬福利
劳动法规定最低工资标准计算方法是怎样的
1小时前    薪酬福利
最低工资是否包括社会保障
2小时前    薪酬福利
22个地区上调最低工资标准到多少
2小时前    薪酬福利
今年交社保最低工资标准是多少钱
2小时前    薪酬福利
最低工资标准中包含五险一金吗
2小时前    薪酬福利
非全日制最低工资标准是怎样的
2小时前    薪酬福利
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月3日)
2小时前    热点资讯
确定最低工资标准应考虑的因素
2小时前    薪酬福利
涨工资了要调公积金吗
2小时前    薪酬福利
做完手术怎么报销
2小时前    薪酬福利
事业单位涨工资最新消息是什么
2小时前    薪酬福利
上海残保金如何计算
2小时前    薪酬福利
休了工伤影响涨工资吗
2小时前    薪酬福利
企业退休养老金有何调整
2小时前    薪酬福利
新员工加薪申请书怎么写
2小时前    薪酬福利
加薪申请书要怎么写
2小时前    薪酬福利
单位涨工资去哪投诉
2小时前    薪酬福利
奇瑞汽车强制员工加班 时薪仅16元引发争议
3小时前    热点资讯
官方提醒:2024工资发放时间标准定了!6月工资发放注意这几点
3小时前    其他资讯
最高5000元!安徽池州出台方案,生二孩三孩可享补贴
3小时前    政策速递
失去“第一”,欧莱雅“一把手”发话了
3小时前    热点资讯
未给员工买保险,工伤怎么赔?
3小时前    热点资讯
甘肃庆阳开通“人才专列” 推出数字经济人才乘车补贴政策
3小时前    政策速递
上半年游戏行业1.1万人被裁,裁员数已超2023全年
3小时前    行业资讯
布局AI!济南将打造“四聚多园”空间格局,实施1000个以上人工智能示范项目
3小时前    政策速递
“建行总行降薪10%”话题上热搜!
3小时前    热点资讯
你的工资,有多少是付给了“情绪劳动”?
4小时前    热点资讯
小红书媒介运营团队绩效考核应该如何制定和管理?
4小时前    通用技能
台湾上市公司平均薪资曝光 联发科称冠 台积电排第7
4小时前    行业资讯
万达北京部分员工搬到珠海:每个月3000元的住房补贴,每年10天的探亲假
5小时前    热点资讯
工信部等四部门联合印发指南 促进人工智能产业全球化发展
5小时前    政策速递
护士需要具备哪些素质和能力
19小时前    通用技能
财会人员具备的核心素养
20小时前    通用技能
技术主管需要具备的能力
20小时前    通用技能
财务总监具备的能力
20小时前    通用技能
经理需要具备哪些能力
20小时前    通用技能
全科医生需要具备哪些能力
20小时前    通用技能
优秀的班组长应具备哪些能力
22小时前    通用技能
销售人员应该具备的素质和能力
22小时前    通用技能
船员需要具备哪些条件
22小时前    通用技能
保育员应该具备哪些能力
22小时前    通用技能
人才具备的5个能力
22小时前    通用技能
人需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
青年干部具备的七项能力
22小时前    通用技能
合格的管理者应具备的能力和素质
22小时前    通用技能
美工需要具备什么能力
22小时前    通用技能
采购员需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
iqc需要具备什么能力
22小时前    通用技能
使机构具有确定运动的条件是什么
22小时前    通用技能
创业者应具备的素质有哪些
22小时前    通用技能
特种作业人员必须具备的基本条件
22小时前    通用技能
厂长需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
每个员工应具备的四个消防能力
22小时前    通用技能
销售需要具备的能力
22小时前    通用技能
部门经理具备的四个能力
22小时前    通用技能
导播需要具备的能力
22小时前    通用技能
工作中需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
高端销售人员具备能力
22小时前    通用技能
管理者具备的能力有哪些?
22小时前    通用技能
创业者要具备哪些能力?
22小时前    通用技能
作为一名护士应具备哪些素质
22小时前    通用技能
护士具备的基本素质
22小时前    通用技能
品质经理需要具备的能力
22小时前    通用技能
成年具备的基本能力
22小时前    通用技能
领导者需要具备广泛的能力其中
22小时前    通用技能
品牌设计师需要具备什么能力
22小时前    通用技能
厨师长需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
作为店长应该具备哪些能力
22小时前    通用技能
信息时代教师应具备哪些能力
22小时前    通用技能
大学生创业需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
团队需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
什么叫具有较强的组织协调能力
22小时前    通用技能
画画需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
leadership需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
创业者需要具备的能力有哪些
22小时前    通用技能
管理者要具备哪些能力
22小时前    通用技能
编辑需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
经理需要具备六大能力
22小时前    通用技能
企业高管需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
一个优秀的销售人员应具备哪些素质
22小时前    通用技能
班长应该具备哪些能力
22小时前    通用技能
采购员具备的素养和能力
22小时前    通用技能
机构具有确定运动的条件是什么?
22小时前    通用技能
创业的人需要具备什么能力
22小时前    通用技能
ceo需要具备的能力
22小时前    通用技能
创业者应具备什么的素质
22小时前    通用技能
老板应该具备哪些能力
22小时前    通用技能
获得健康的爱需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
建设工程开工应具备的条件
22小时前    通用技能
能力包含的是已经具备的知识和技能水平
22小时前    通用技能
店长具备哪些能力
22小时前    通用技能
辅导员应具备哪些能力
22小时前    通用技能
创业者具备的素质和能力
22小时前    通用技能
具备良好的沟通协调能力
22小时前    通用技能
金融行业需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
高级月嫂要具备什么条件
22小时前    通用技能
教师应具备的专业能力有哪些
22小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第33章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 10

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

07-05 19:30 5

经济基础计算专项训练1

万红coco  

已结束 可回放 175

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了