我们公司最近发生了一件员工两人合伙，借给老板的车加油之机会，给自己私家车加油，这种行为算是偷盗行为吗？怎样处理算合法？能否按照补回损失后再按10倍罚款处理（老板提出），一个员工（主要为老板开车）签过一年的劳动合同到2013年10月到期，因提出要涨工资，一直拒签合同，但也不走，出了事情以后主动提出离职，已经离开公司，公司还没处理也没批准其离职。另一个是公司的保安队长，合同签订1年，到2014年6月期满，现还在公司上班，死不承认，说没有参与，也不知道加油的事情，另外，此队长在没有任何领导签批的情况下，在3月份给自己的车加油共计990元，共4次，4月2日加一次油。加油的小票已经过经手保安队员交到统计员手里统计，这种情况是什么性质？
2014年3月11日出的事情，通过加油站监控和员工证明，徇私舞弊的加油行为证据确凿，请问一下各位牛人和同学们，如何处理最为恰当？
我们公司的制度规定出现这种行为，是要开除的，但在罚款处理没有那么具体。
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