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店铺店员的绩效考核如何设计
我公司是销售型公司，有产品，有店铺，有店员，有目标，有递进式的提成分配方案与措施，但店员还是缺乏激情，希望童鞋能指点指点。。。。
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阳光一族 2014-04-22 23:39 回复 赞(0) 1楼
把提成分配方案拿出来看看：
理论地说，看看有没有达到内部具有公平性，外部具有竞争性。
看看目标是不是过高或过低。
另外，可以深入基层了解员工心声
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