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马小玲 2014-04-23 16:58 回复 赞(0) 4楼
可以
兰叶桂华 2024-01-10 12:57 回复 赞(0) 79楼
性格跟工作业绩有关系吗？
SallyHuangPI 2017-03-31 08:26 回复 赞(0) 78楼
我帮你看看，或者你先了解这个课——5+12分钟找到“千里马”
好课还望推荐，谢谢！
南地 2016-04-11 08:49 回复 赞(0) 77楼
事在人为，内向和外向各有各自的优势。
人力资源工作未必都是外向的人才能做好的。
jade6300 2016-04-10 16:33 回复 赞(0) 76楼
2015的羊 2016-04-09 15:17 回复 赞(0) 75楼
Eleven红 2015-12-30 08:50 回复 赞(0) 74楼
清秋天使 2015-02-11 11:31 回复 赞(0) 73楼
复兴之路 2015-02-11 11:22 回复 赞(0) 72楼
建议还是做培训工作
招聘需要性格外向，话多，谈资多。和什么人都能攀谈起来。
知也无涯 2015-02-11 09:56 回复 赞(0) 71楼
我不知道楼主是经过怎样的锻炼。我觉得不善言谈不是硬伤，说话能力是可以培养的和改善的。我自己就是个例子。
我大学时也是个内向寡言的人，心理素质不好、爱紧张，不敢当众发言。毕业后工作第一个任务就是带100多名大学生新员工的入职培训，赶鸭子上架，为了开展工作不得不当众发言、与人人沟通，也扛过来了。之后一直做培训管理，慢慢开始尝试讲课，现在是公司级讲师。
当然，如果楼主实在有难度，又对人事有兴趣，建议朝薪酬、绩效方面发展。
芝士酱 2015-02-11 09:40 回复 赞(0) 70楼
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