事情是这样的。
我们公司的宿舍问题。
现在我遇到的情况是:
第一、员工乱扔垃圾。(对于此类,行政部有出过通知,但是没什么)
第二、员工不按公司规定随便乱住。(原来我们的操作流程是:员工入职后需要入住的,我们有入住申请单,填写完毕,公司会安排相应的宿舍给员工住,但是有个别员工就是不按流程走,比如:我有朋友在此公司上班,要住宿舍就直接带到宿舍去住了。)
求大家帮我吧,我头痛了...
简爱梦婷 2014-04-23 14:24 回复 赞(0) 2楼
你好!
你们公司制订了关于《宿舍管理制度》的文件吗?如果有此文件,可按文件内容执行,如果没有,则需制订及完善。
第一、员工乱扔垃圾可以从《员工行为规范制度》中规定惩罚的标准,如员工乱扔垃圾第一次考核多少钱?第二次考核多少钱?从制度上约束员工的不文明行为;其次可以做一些宣传的标语贴至公司的公共走廊、墙壁上,如标语:您扔的不是垃圾,是素质和道德;捡起地上的垃圾,还大地一片宁静;优美环境的创造,需要您的参与。
第二、规范员工入职管理制度,提高寝室长管理宿舍的能力,平时需与各寝室长进行有效的沟通,对新员工的培训需强调住宿的管理规定,强调如果不按照此规定执行需承担的责任,即使是你的朋友也需一视同仁,制度面前人人平等,用制度进行管理,才会让员工认同公司的企业文化,自觉遵守公司管理规定。
相信你能够处理好这些事情!