事情是这样的。
我们公司的宿舍问题。
现在我遇到的情况是：
第一、员工乱扔垃圾。（对于此类，行政部有出过通知，但是没什么）
第二、员工不按公司规定随便乱住。（原来我们的操作流程是：员工入职后需要入住的，我们有入住申请单，填写完毕，公司会安排相应的宿舍给员工住，但是有个别员工就是不按流程走，比如：我有朋友在此公司上班，要住宿舍就直接带到宿舍去住了。）
求大家帮我吧，我头痛了...
简爱梦婷 2014-04-23 14:24 回复 赞(0) 2楼
你好!
你们公司制订了关于《宿舍管理制度》的文件吗？如果有此文件，可按文件内容执行，如果没有，则需制订及完善。
第一、员工乱扔垃圾可以从《员工行为规范制度》中规定惩罚的标准，如员工乱扔垃圾第一次考核多少钱？第二次考核多少钱？从制度上约束员工的不文明行为；其次可以做一些宣传的标语贴至公司的公共走廊、墙壁上，如标语：您扔的不是垃圾，是素质和道德；捡起地上的垃圾，还大地一片宁静；优美环境的创造，需要您的参与。
第二、规范员工入职管理制度，提高寝室长管理宿舍的能力，平时需与各寝室长进行有效的沟通，对新员工的培训需强调住宿的管理规定，强调如果不按照此规定执行需承担的责任，即使是你的朋友也需一视同仁，制度面前人人平等，用制度进行管理，才会让员工认同公司的企业文化，自觉遵守公司管理规定。
相信你能够处理好这些事情！
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