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王lx 2014-05-08 16:48 回复 赞(0) 2楼
1)招聘:A.培养面试官的气质素质___需有丰富的文化知识 ,可通过广泛阅读来建立。
因为一个面试官代表的是企业的形象,对应聘者来说是第一最重要的印象。
B.对公司的情况需要深入了解,以便于应聘者咨询。语言要流畅明确,一针见血。
C.对人才渴求要 对方知悉,不卑不亢的感觉,让对方有被重视的意思。
2)培训:口齿表达清楚,思想展示要清晰,主题要明确
针对不同的培训对象要充份做好需求调研。
培训内容要详实,不能马虎。
与培训对象要互对。
原口味 2014-05-09 07:53
海蓝之shw 2014-05-21 09:12
齐涛 2014-04-28 22:14 回复 赞(0) 1楼
一、积极。做工作积极,不要嫌事情小、多、杂,时刻保持着工作的活力和积极性。
二、责任心。做工作要有责任心,在这任何公司和任何岗位都是必需的。
三、学习心。要时刻保持着学习的心态,不懂便问,也要善于归纳总结。
培养并保持住良好的职业习惯,再去学专业知识。
原口味 2014-04-29 08:17
齐涛 2014-04-29 08:26
原口味 2014-04-29 12:04
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