一. 员工合同签了，没交保险 申请仲裁公司肯定要补交保险．（提前30天发书面通知给员工，保险也补交）
二. 劳动合同员工签了，双方签字也盖章了，但合同期限给涂改了（也盖了公章在上面）
三. 合同一式二份，合同没有发给员工，全在公司档案里．员工说涂改是无效的
四. 发生劳动争议，针对以上几个问题请问公司怎么处理？
五.合同有效还是无效？ 无效就要赔员双倍工资？
六.合同期限是2013.5.23----2014.5.23 这个期限这涂了，涂完又把这个日期写上去了，在盖了个公章．
求解！！
yanglemon 2014-04-23 15:16 回复 赞(0) 1楼
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