一. 员工合同签了,没交保险 申请仲裁公司肯定要补交保险.(提前30天发书面通知给员工,保险也补交)
二. 劳动合同员工签了,双方签字也盖章了,但合同期限给涂改了(也盖了公章在上面)
三. 合同一式二份,合同没有发给员工,全在公司档案里.员工说涂改是无效的
四. 发生劳动争议,针对以上几个问题请问公司怎么处理?
五.合同有效还是无效? 无效就要赔员双倍工资?
六.合同期限是2013.5.23----2014.5.23 这个期限这涂了,涂完又把这个日期写上去了,在盖了个公章.
求解!!
yanglemon 2014-04-23 15:16 回复 赞(0) 1楼