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EMMAHOU 2014-04-25 17:18 回复 赞(0) 8楼
灰教授 2014-12-10 10:37 回复 赞(0) 17楼
mangcao 2014-12-10 10:12 回复 赞(0) 16楼
乖猫猫 2014-12-10 09:23 回复 赞(0) 15楼
社会保险是国家强制购买的，不以企业和员工的个人意愿为准。
员工书写〈自愿放弃社会保险承诺书〉只是一个道德规范，防君子而非小人。如员工写过承诺书，后又去社保机构状告公司，公司还是必须补缴，并被予处罚。 甚至有些员工以未购买社保单方与公司解除劳动合同，要求公司给予赔偿金。
因此，员工写〈自愿放弃社会保险承诺书〉还是存在法律风险的。
如果公司存在大部分这样的员工，可以转为劳务派遣公司，选择社保缴费基数地的地方购买，这样员工承担的成本也稍微底一些。
朔风飞扬 2014-12-08 17:26 回复 赞(0) 14楼
sunshine1016 2014-10-27 15:34 回复 赞(0) 13楼
飞青花 2014-10-20 15:43 回复 赞(0) 12楼
Cherry0330 2014-04-25 19:34 回复 赞(0) 11楼
社会保险是国家强制执行的，员工和企业无论愿不愿意都必须依法缴纳社会保险，员工个人书写的〈自愿放弃社会保险承诺书〉是无效的，既使员工写过承诺书后，又去社保机构状告公司，公司还是必须补缴，并被予处罚。
野草一把 2014-04-25 18:37 回复 赞(0) 10楼
肖东子 2014-04-25 17:26 回复 赞(0) 9楼
员工不愿意缴，要么是怕麻烦，要么是怕当前损失收入，你可以在招聘的时候跟员工明确到手工资的概念。
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人力专业知识第17章考点梳理
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