最纠心的劝退
今天下午有个纠结的工作需要去办理,各位牛牛们给我一心思路吧:
2013年的9月,有位员工被查出了癌,员工口头请假,去福州接受治疗了,此期间一直按病假待遇发放。今天中午,老板,突然通知我,去通知员工提交离职,办理离职。好纠结,员工现在还在化疗,我该如何和员工沟通,让他明白这个事情。当初和老板说,员工生病的医疗期间,也必须发放病假工资,已经被臭骂了,如果和老板说,赔偿的事情,还不知会怎么怎么呢,请各位给我一点思路和方法吧
洪哥哥 2014-01-08 23:07 回复 赞(0) 8楼