刚做HR不久，感觉什么事都要做，因为公司比较小，就我一...

y0772 2014-01-13 11:57:01

刚做HR不久，感觉什么事都要做，因为公司比较小，就我一个行政的，感觉找不到重点，每天都是在处理杂物上度过，权力很少....有些事想叫员工去做，但是员工又不听你的.....真的是很难做啊...求指点迷津，谢谢。

飞翔之旅 2014-02-20 15:04 回复赞(0) 10楼

@y0772：理清头绪，细分任务，找出重点，分析规律，善于总结。
楼主

y0772 2014-01-15 09:25 回复赞(0) 9楼

@6群格格乌：好的，很是谢谢。
楼主

y0772 2014-01-15 09:25 回复赞(0) 8楼

@唐小仙儿：非常感谢。
紫燕 2014-01-14 12:02 回复赞(0) 7楼

@6群格格乌：谢谢·也指点了我现在的困惑
无群格格乌 2014-01-14 08:33 回复赞(0) 6楼

@y0772：好的心态1、这个世界都是美好的。2、没有什么是太大的问题，事情都是可以解决的。3、少对比！4、不要急
唐月 2014-01-13 17:25 回复赞(0) 5楼

@y0772：保持好心态，就是服务意识，别人不把你当回事的时候，你要把自己当回事，这个当回事的基础就是，把你手上的活干漂亮了
楼主

y0772 2014-01-13 15:29 回复赞(0) 4楼

@紫青之玉孙莉华：谢谢您的解答，也许是自己经验比较少，各方面协调不够好。
楼主

y0772 2014-01-13 15:27 回复赞(0) 3楼

@6群格格乌：您分析得很对，我的问题出现在自己的心态上，能否再请教如何保持好心态呢
紫青之玉孙莉华 2014-01-13 12:28 回复赞(0) 2楼

@y0772：行政工作本身就是很零散和繁杂的，建议写个日程表，把每天固定的行政内容在固定的时间内完成。至于员工不听调遣，可能是因为你找个不会的人，也可能是你找的人本职工作很忙，如果都不是那问题可能就是在自己身上，人格魅力不足还是权威不够，还是沟通不明？
无群格格乌 2014-01-13 12:26 回复赞(0) 1楼

@y0772：您好，你的问题收到，你的问题我觉得可以拆分如下：1、找不到重点，杂事繁多。2、权利少。3、沟通困难，命令难以通达。先说第二点，作为人资，我觉得我们更多的功能是服务，你还没有服务好，就开始要权要钱了？反过来，给你权利你就一定指挥的动？未必吧，无论是hr还是行政，协调是我们要做的一个很常规的工作，你现阶段要做的是协调，而不是领导或者说是命令。基于第一点，你自我介绍是hr但是又兼职行政，可见你的工作确实繁杂，建议你分轻重缓急的来处理事情，每天做好工作日志，然后回家，周期性汇总，看看是否有整合的机会，或者说找到规律后优化你的工作流程，办事顺序。你现阶段主要的问题不是事务性工作的问题，而是你的心态的问题，如果你依然想着别人来配合你的工作的话，你以后的工作注定将比较难开展！