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公司有一生产组长,从2007年4月入职以来,公司一直未...

程星星 2014-01-14 09:32:01

公司有一生产组长,从2007年4月入职以来,公司一直未给其买养老保险,现在他向公司提出要求补缴养老保险。这种情况公司该如何应对(公司规定只给办公室人员购买养老保险)。

  • 夏榆

    夏榆 2014-01-14 09:40 回复 赞(0) 1楼

    @程星星:公司的做法已经违法了,如果不想被仲裁,最好是为其正常缴纳保险。
  • 程星星 楼主

    程星星 2014-01-14 10:59 回复 赞(0) 12楼

    @西门里:是因为这个员工和他的上级最近有矛盾,所以才。。。。。。
  • 西门里

    西门里 2014-01-14 10:39 回复 赞(0) 11楼

    @程星星:如果这个员工工作表现很好的话,就加点工资,让他自己去买。如果员工不同意的话,那就看着办吧
  • 程星星 楼主

    程星星 2014-01-14 10:33 回复 赞(0) 10楼

    @michaelzz:是的,我已经提离职了,有好的职位,帮忙介绍了。
  • michaelzz

    michaelzz 2014-01-14 10:19 回复 赞(0) 9楼

    @程星星:他要是闹到仲裁的话 你要双倍补偿每个月工资最高是是十一个月工资,这样企业的老板没有出席,最好你也别在这个公司干了
  • 夏榆

    夏榆 2014-01-14 10:06 回复 赞(0) 8楼

    @程星星:其实这样也违法
  • 夏榆

    夏榆 2014-01-14 10:06 回复 赞(0) 7楼

    @程星星:偷摸给他一个人交,别闹到人尽皆知,或者社保按照最低档,按照12%支付给他现金,让他自己交保险。
  • 程星星 楼主

    程星星 2014-01-14 09:52 回复 赞(0) 6楼

    @夏榆:有没有更好的,两全其美的办法,老板同意,员工也乐意的好方法呢?
  • 130722412桃子

    130722412桃子 2014-01-14 09:51 回复 赞(0) 5楼

    @程星星:还是补缴吧,劳动者的诉求在法律范围内,也是企业义务。如果劳动者将事情交给劳动局处理,公司得不偿失。
  • Yan嫣然

    Yan嫣然 2014-01-14 09:50 回复 赞(0) 4楼

    @夏榆:是的呢,如果员工起诉,企业是必输的。
  • 夏榆

    夏榆 2014-01-14 09:45 回复 赞(0) 3楼

    @程星星:保险是强制性的,不存在愿意不愿意,如果这个员工将事情闹大了,就不是给这一个人交的问题了

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