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我也请教个问题。某公司一个搬运工其住公司宿舍,下午下班后去吃饭,吃完饭回公司途中被电动车撞伤了,交警有来现场,认定主要责任为驾驶人,其有酒驾。该员工属于编外人员,未与公司签订任何协议,一直是某公司下面的分公司自己用的,公司有为其办理雇主险。
备注:该员工在公司有七八年,没有社医保,每天工作也达8个小时,每日上班,月休2天。
我想问的是:1. 下班去吃饭,吃饭完返回公司受伤,是否算工伤呢?这种似乎不能界定为上下班途中。
2.如果是发生在你公司的事情,你会如何处理?
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麦子li 2014-01-16 08:37 回复 赞(0) 5楼
秉骏哥李志勇 2014-01-15 13:20 回复 赞(0) 4楼
麦子li 2014-01-15 08:46 回复 赞(0) 3楼
麦子li 2014-01-15 08:46 回复 赞(0) 2楼
秉骏哥李志勇 2014-01-14 18:35 回复 赞(0) 1楼
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