秉骏哥李志勇 2014-01-15 11:15
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1楼
@彪子哥:是不是可以这样来进行:
1、定目标。看来不定目标是不行的了。我认为你可以根据2013年每月实际招聘到职率情况(当月计划入职人数/当月实际入职人数*100%)平均水平,与上司协商定一个目标,建议等于或略为高于去年目标就可以了。
2、达成目标的方法。建议加大网络招聘简历的筛选频率、扩大简历搜索份数(需要增加费用的)、再开设一二家网络招聘渠道、增加除网招以外的招聘方法(如内部介绍、内部招聘、现场招聘等),否则,还是原方法,其到职率要得到改善是比较难办的。
注意控制费用,否则上级领导也不容易批准的啊。