公司内部政治文化超级严重,公司的副总是跟着老总打天下的财务人员,现在是公司的副总,因为总经理是女性,经常不在公司里面,所以公司基本就是副总说了算,但是财务人员对于营销和管理的事情基本是不懂的,所以现在公司大部分人员都是非常听副总话的人,大部分很懂得与副总套近乎,搞关系,实际的工作能力一般般。而副总也经常帮助他们给老板报喜不包忧,现在的情况就是公司招聘新人进来以后,总是被这些人搞各种办法挤走,只要是稍微有能力的人,在公司一般呆不了半年,所以现在销售就是勉强维持生计,老总因为对这些人也无可奈何,因为大部分都在公司呆了5年以上,而且销售部门全部都是副总的心腹把守。
总经理现在也意识到这样的后果,想要做绩效考核,进行正常淘汰,但是这些人没一个愿意绩效考核的,副总带头反对,怂恿底下的人员起哄,各位大神给点意见吧,作为人力资源我该怎么做呢?
吃草的狼之陈炜龙 2014-01-15 12:18 回复 赞(0) 2楼