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jasonone 2014-01-15 14:15 回复 赞(0) 1楼
Cherry580 2014-05-15 08:26 回复 赞(0) 9楼
如果她试用期表现佳，那么可以正当申请缴纳，甚至可以递交书面的申请要求公司缴纳，如果富士康人资部不给办理社保，那么作为一个依据
如果她被试用期不合格且有相关依据的话，那只有走人了
没有说一年才缴纳生育保险的规定，只有说缴纳生育保险满1年享受生育津贴等待遇的情况，当然个别地方政策不一样的，请注意当地是否有此政策
所以，建议先考虑是否试用期表现佳，如果过试用期没有问题的话，请及时与人资部社保部门积极沟通申请，说明你争取了
如果不能的话，那么只好在你生完孩子后去争取相关权利了。
jasonone 2014-01-15 14:39 回复 赞(0) 8楼
陈上启下 2014-01-15 14:37 回复 赞(0) 7楼
yina伊娜 2014-01-15 14:31 回复 赞(0) 6楼
yina伊娜 2014-01-15 14:24 回复 赞(0) 5楼
xttzhang111 2014-01-15 14:22 回复 赞(0) 4楼
xttzhang111 2014-01-15 14:22 回复 赞(0) 3楼
玄墨擎苍 2014-01-15 14:19 回复 赞(0) 2楼
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