wj1986819 2014-01-15 14:51
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1楼
@清风居士:这个要分清的,一般来说非关键岗位重要岗位,可由当地招聘,重要的关键岗位可由总部直接招聘,各项培训和学习可以定期到总部举办,关于社保,由于现在养老金缺口大,估计后期很多地方都要求在本地缴纳社保,所以为了避免以后麻烦,最好当地缴纳,关于薪资问题,劳资双方可以在合同中约定,当然企业可以选择低的,最低工资标准可以是企业注册地与可以是员工工作所在地,这个双方进行约定即可,离职程序,门店人员在门店办理离职,报总部备案;我们是做零售的,我们的店铺大所以每个店铺有自己的HR,所以以上都是门店操作,当然像苏果,他们的薪资都是总部在做;