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公司有一个员工2013.6才入职的(当时未婚育),2013.12月份发现怀孕了。而且身体状况很不好,有几次流产征兆。中间来上班1天半,有流血征兆。12月中旬后一直就请假 假单也是后期补的。
但是她在的岗位 不能没有人,公司部门都无奈,想问下,这个女职工现在才怀孕不久,要一直都在家养胎不能来上班,在维护公司最大利益的前提下,公司如何处理比较妥当。
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高乐高 2014-01-15 15:19 回复 赞(0) 4楼
任麦麦 2014-01-15 15:13 回复 赞(0) 3楼
带你去海边 2014-01-15 15:07 回复 赞(0) 2楼
都小小 2014-01-15 15:06 回复 赞(0) 1楼
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