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我们公司只有20几个人,买了社保,有女性职工怀孕了,就...

笑看人生11... 2014-01-15 14:58:01

我们公司只有20几个人,买了社保,有女性职工怀孕了,就是生完之后那个生育津贴是公司应该如何发给该职工呢?

  • 谢燮numb

    谢燮numb 2014-01-15 15:03 回复 赞(0) 1楼

    @笑看人生1111:在员工生完孩子之后,去网上看,你们那边社保局报销生育津贴要准备哪些资料,准备好了之后去社保局的生育保险窗口办理就可以了,在钱打下来之后,要扣除她没有上班期间的个人缴纳社保的部分,然后直接打给员工就可以了,
  • 笑看人生1111 楼主

    笑看人生1111 2014-05-09 16:05 回复 赞(0) 7楼

    生育津贴是需要你准备一些资料提交到公司的人事行政处,等人事行政提交到社保局审核,大约二个月的时间就可以把钱打到公司账号上,然后由公司转账到你的账户里
  • 笑看人生1111 楼主

    笑看人生1111 2014-01-16 16:38 回复 赞(0) 6楼

    @胖妞8381:医疗津贴是在出院的时候直接报吗?医院里就可以先帮你核报吧!
  • 笑看人生1111 楼主

    笑看人生1111 2014-01-16 16:36 回复 赞(0) 5楼

    @落汐印:感谢!
  • 笑看人生1111 楼主

    笑看人生1111 2014-01-16 16:36 回复 赞(0) 4楼

    @谢燮numb:谢谢!
  • 胖妞8381

    胖妞8381 2014-01-15 15:14 回复 赞(0) 3楼

    @笑看人生1111:女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位承担。ps:请参照当地区的规定。
  • 王SIR

    王SIR 2014-01-15 15:07 回复 赞(0) 2楼

    @笑看人生1111:有的地区由生育保险基金直接打到员工个人卡里,有的则是打到公司帐户,再由公司转发到个人帐户。

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