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请问公司因经营不善将关闭,而老板不想支付赔偿金,想安排公司员工去一家离目前办公地点距离较远的朋友公司工作,请问愿意接受安排的员工是否无需支付赔偿金?
有些员工因为距离太远不愿去,对于不愿接受安排的员工赔偿金怎么计算?是否以工作年限的每年按一个月的金额累计赔偿? 此外,不愿接受安排的员工中有孕妇在孕期或者产假期、哺乳期,是否赔偿金要翻一倍呢?
请大侠赐教!
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草莓童鞋 2014-01-15 15:17 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
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