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我们公司有个销售,工作地点在上海,因为工作能力和责任心...

十一曙光 2014-01-15 15:13:01

我们公司有个销售,工作地点在上海,因为工作能力和责任心都不行,被劝退了,对方也同意了,但就是隔三差五的寄些报销单过来,说是以前没报销的,现在已经给她报销了2万多了,她还有没报销的。把离职材料都发给她电子版了,但对方迟迟不签字寄过来,说是报销没报完。但是对离职日期没有异议。本来是12月9号就该离职了,到现在还没签字寄过来,怎么办呢?对公司有什么影响呢?谢谢!

  • 寂寞随风

    寂寞随风 2014-01-15 15:54 回复 赞(0) 5楼

    @十一曙光:肯定有影响的,如果她反过来告你不发工资,你也没办法,毕竟离职没生效,所以下次再遇到这样的情况你一定要通知在规定时间内报销结束,过期不报,先君子后小人。
  • 十一曙光 楼主

    十一曙光 2014-01-16 09:22 回复 赞(0) 6楼

    @寂寞随风:嗯嗯,了解了,太感谢大家了。她平时是以工作周报的形式向上级汇报工作,商谈好离职时间之后就没有再提交了,应该就可以认定她没有再工作了,只是她在外地,又是销售,不太好界定,所以还是按照大家说的方式比较好。谢谢!
  • 十一曙光 楼主

    十一曙光 2014-01-15 15:44 回复 赞(0) 4楼

    @胖妞8381:嗯嗯,非常感谢。
  • 十一曙光 楼主

    十一曙光 2014-01-15 15:44 回复 赞(0) 3楼

    @包熔:报销制度倒是有,但是劝退制度还真没有……非常感谢!
  • 包熔

    包熔 2014-01-15 15:30 回复 赞(0) 2楼

    @十一曙光:报的时候要有审核,不正当的不能报,正当的就要报,但报了后要一手交钱一手交协议。没有劝退制度,没有报销制度,没有控制手段,典型的没有规矩的公司。过了这么多环节现在问怎么办?该怎么办就怎么办吧。
  • 胖妞8381

    胖妞8381 2014-01-15 15:27 回复 赞(0) 1楼

    @十一曙光:他报销的材料可以暂时不予以报销,等到他把离职手续都寄过来,办妥了离职手续,才发放报销的以及工资等。

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