水中雁 2014-01-15 15:36
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4楼
@可乐927:针对你的问题,首先自查(1)在电话邀约过程中,有无对公司情况、对面试岗位进行适当的沟通,如果面试人对公司有适当的了解之后,过来面试的可能性更大(2)电话邀约后是否立即通过邮件、短信的方式告知应聘相关的乘车路线,更细致的关怀更能吸引应聘者(3)电话交流过程中自己的言语组织、甚至是语气是否表现适当,如表现冷漠,不耐烦都是很不合适的,影响应聘者对公司的第一印象。(4)即使到了约定的时间没有过来面试,是否仍采取了补救措施,弄清原因,有的时候是应聘者时间上确实有冲突,所以没能按时面试。(5)在时间约定上面,除了考虑公司的时间,也应该多问一句,应聘者是否能按照约定时间过来。