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牛人:你好。我想请教一下，我现在有将近3年的前台的工作...

北京妞儿 2014-01-15 16:13:01

牛人:你好。我想请教一下，我现在有将近3年的前台的工作经验，本人日后想往行政人事方面发展，可没有人事相关的工作经验。因为我过完年想跳槽，没有人事的工作经验，感觉面试很难通过，想请教一下，我该怎么办？该准备或者说学习什么呢？可以为自己充电，因为现在工作也不好找，经济也不景气，有很大的压力，请教牛人一下，谢谢！

Freda云 2014-01-16 13:52 回复赞(0) 8楼

@SUNNY520：我们公司部门HR部门人数比较少，我的总监到时一每年不断的给我加大工作量，但是我认为我始终得不到核心的信息。在这样信息不对称的过程中，我如何能让自己跳出来呢。现在要是出去直接找经理的职位又似乎有一些怯。但外届评价能力还好。而公司呢也不想让我走。
楼主

北京妞儿 2014-01-17 17:43 回复赞(0) 9楼

@云峰HR：我觉得是抓住机会，机会来了，该走走
楼主

北京妞儿 2014-01-16 13:50 回复赞(0) 7楼

@SUNNY520：谢谢，亲
SUNNY520 2014-01-15 20:20 回复赞(0) 6楼

@北京妞儿：像月夜说的，跟公司申请，完成转岗；先从前台转到人资助理；其次加强专业知识，这个来三茅，坚持学习！
楼主

北京妞儿 2014-01-15 18:12 回复赞(0) 5楼

@月夜捕手：亲，谢谢你的回答，对我有帮助，谢谢
楼主

北京妞儿 2014-01-15 18:11 回复赞(0) 4楼

@SUNNY520：现在的公司我涉及不到行政人事这块，就是前台那些工作，我该怎么样入手学习？亲，谢谢你的回答，对我有帮助，谢谢
月夜捕手 2014-01-15 16:26 回复赞(0) 3楼

@北京妞儿：如果有可能，先在公司完成岗位转换，或找一家有机会从前台转行政人事岗机会的企业工作，从基层慢慢做起。我们单位很多前台转行政人事岗的实例。因为前台工作一段时间对公司有一定的了解，平时也帮着做一些基础性的行政人事工作，有一定的优势的。你在下一个单位应聘时，可以明确地和公司沟通这一需求。
SUNNY520 2014-01-15 16:20 回复赞(0) 2楼

@北京妞儿：等你掌握好一点的能力，再跳槽也不迟
SUNNY520 2014-01-15 16:20 回复赞(0) 1楼

@北京妞儿：你好，我也是从前台文员一路做到HRD的，我想问问，你在做前台的时候，涉及到人力资源方面的工作吗？有点心得体会跟你一起分享：在你做职员的时候，要学会做专员的事情，在你做专员的时候要学会做主管的事情......其实就想告诉你，如果你确定目标，在做前台的时候，就要学会如果做人事的工作。人力资源六大模块，首先你是想从哪方面入手，三茅就是一个很好的学习平台。还有一点建议，如果在这个公司可以学到一些人力资源方面的实践经验，我不建议你年后就跳槽。