VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

请问下牛人们关于目前开展新员工入职培训中有关的人事制度...

熊猫先生 2014-01-16 14:18:01

请问下牛人们关于目前开展新员工入职培训中有关的人事制度培训,都是些公司的条条框框,例如任免管理、薪酬制度、考勤管理、培训管理、奖惩制度等内容,如何才能提升受训者对于制度内容培训的兴趣,而不是变成睡觉课?有什么好的适用事件案例或者互动式培训方式可以值得推荐吗?目前实行的为半天时间的课堂 PPT讲授,感觉这堂课的效果不好急需改善。

  • 亦晴轩

    亦晴轩 2014-01-16 16:56 回复 赞(0) 3楼

    @yy01:平时多积累公司这方面的案例,讲课的时候用实例来说明,尝试多种手段,不要总是打开制度照本宣科,比如说可以用图文模式的,还可以要员工自己先学习,培训搞抢答模式的。这些自己多想想就可以。培训完后的考核肯定是必要的。
  • 亦晴轩

    亦晴轩 2014-01-16 17:31 回复 赞(0) 7楼

    @东生:你认识我,受宠若惊啊
  • 东生

    东生 2014-01-16 17:13 回复 赞(0) 6楼

    @乙文:群众们的要求真实不高啊!记得6月份左右写培训打卡的时候,有很多很优秀的!不过也是的现在大年底的,提问的又那么多!
  • 东生

    东生 2014-01-16 17:12 回复 赞(0) 5楼

    @亦晴轩:怎么改昵称了?亦晴轩,啥意思?
  • 洪哥哥

    洪哥哥 2014-01-16 17:07 回复 赞(0) 4楼

    @yy01:一是课前先提问;二是先讲清楚,讲完立马考试,考试成绩是入职考核的条件之一,考试不过,呵呵后果你懂的;三是完善自己本身培训的方法方式。
  • 熊猫先生 楼主

    熊猫先生 2014-01-16 16:55 回复 赞(0) 2楼

    @乙文:谢谢你的回复,让我有一定的思路方向,谢谢!
  • 乙文

    乙文 2014-01-16 14:39 回复 赞(0) 1楼

    @yy01: 1、制度本来就比较刻板,这个无容质疑, 2、主要目的是让别人吸收你的内容 3、增加课堂互动环节, 4、穿插幽默故事, 5、回答问题,给予小礼品, 6、培训完,进行笔试考核, 7、培训纪律不好,考核扣分,

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
13小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
15小时前    通用技能
实时数据是什么意思
15小时前    通用技能
工作综述是什么意思
15小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
15小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
15小时前    通用技能
json数据是什么意思
15小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
15小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
15小时前    通用技能
工作作风是什么意思
15小时前    通用技能
数据看板是什么意思
15小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
15小时前    通用技能
数据维度是什么意思
15小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
15小时前    通用技能
定量数据是什么意思
15小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
15小时前    通用技能
数据归集的意思
15小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
15小时前    通用技能
公务员是指什么工作
15小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
15小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
15小时前    通用技能
数据pb是什么意思
15小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
15小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
15小时前    通用技能
固化工作是什么意思
15小时前    通用技能
基线数据是什么意思
15小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
15小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
15小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
15小时前    通用技能
数据回流什么意思
15小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
15小时前    通用技能
数据可视化的概念
15小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
15小时前    通用技能
存量数据是什么意思
15小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
15小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
15小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
15小时前    通用技能
mock数据是什么意思
15小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
15小时前    通用技能
poi数据是什么意思
15小时前    通用技能
后勤工作指什么
15小时前    通用技能
互联网工作什么意思
15小时前    通用技能
数据交互是什么意思
15小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
15小时前    通用技能
数据电文是什么意思
15小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
15小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
15小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
15小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
15小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
15小时前    通用技能
cskast什么数据
15小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
15小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
15小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
15小时前    通用技能
清除数据是什么意思
15小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
15小时前    通用技能
数据帧是什么意思
15小时前    通用技能
机要工作是什么意思
15小时前    通用技能
数据模型的概念
15小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
15小时前    通用技能
数据清理是什么意思
15小时前    通用技能
集招职位是什么意思
15小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
15小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
15小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
15小时前    通用技能
数据合规是什么意思
15小时前    通用技能
数据交易是什么意思
15小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
15小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
15小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
15小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
15小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
15小时前    通用技能
数据业务是什么意思
15小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
15小时前    通用技能
数据机房是什么意思
15小时前    通用技能
教育工作指什么
15小时前    通用技能
数据仓库的概念
15小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
15小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
15小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
15小时前    通用技能
cip数据是什么意思
15小时前    通用技能
金融是指什么工作
15小时前    通用技能
数据资产的定义
15小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
15小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
15小时前    通用技能
数据集成是什么意思
15小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
15小时前    通用技能
数据库是什么意思
15小时前    通用技能
就业见习岗位是什么意思
15小时前    通用技能
数据接口是什么意思
16小时前    通用技能
就职岗位是什么意思
16小时前    通用技能
考务工作指什么
16小时前    通用技能
数据号是什么意思
16小时前    通用技能
科研工作通常包括哪三个主要阶段
16小时前    通用技能
原始数据是什么意思
16小时前    通用技能
科研是指什么工作
16小时前    通用技能
lkj数据什么意思
16小时前    通用技能
客服工作的价值和意义是什么
16小时前    通用技能
量化数据是什么意思
16小时前    通用技能
控员内工作人员是什么意思
16小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

直播中 215

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 202

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 489

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了