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大家上午好，
我想请教各位，如果直营店铺里的员工销售能力相差很大，如何来减小之间的差距，如何来使店铺销售业绩提升，如何使他们增强团队意识。因为有个员工的销售业绩几乎占了店铺总业绩的一半，自然她个人收入也要比其人的收入高处很多，所以其他员工对她有排斥甚至店铺管理人员对她也有偏见。导致店铺气氛不融洽。求如何来妥善处理这个问题，根据目前店铺这样的实际情况，有什么好是管理模式和薪资结构来改变这一现象。
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又来一夜 2014-01-24 11:23 回复 赞(0) 6楼
小珍子 2014-01-20 10:58 回复 赞(0) 5楼
小珍子 2014-01-20 10:52 回复 赞(0) 4楼
华杰人力资源公司 2014-01-18 16:51 回复 赞(0) 3楼
cheng0401 2014-01-18 11:24 回复 赞(0) 2楼
cheng0401 2014-01-18 11:22 回复 赞(0) 1楼
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