呵呵,今天抛砖引玉,向大家请教一个问题.两方面的事情,一个是个人发展中的疑难点,另外一个是未来工作选择的困惑。背景如下:
本人是非HR科班出身,做过两年教师,喜欢教书育人。后来来到北京,开始接触培训包括内训和外训,自己设计过课程,也讲过课,但基本是半天的。后来进入咨询行业,前期已培训为主,后期参与咨询项目,主要是人力资源咨询项目,组织结构调整、薪酬设计,流程梳理等都有涉及但仅仅做了两年,不能说精。现在招聘第三方为企业提供招聘服务,我的职责是根据客户需求,为客户设计可行的招聘解决方案,参与客户的招投标。
以后的发展方向期望是到企业一线做HR领域的事情,过去的起点希望是人资经理起步,但现在我自我评价缺乏一线HR的实操经验以及部门关系协作处理技巧。一个称职的人资经理是如何开展自己的工作的?这是我的困惑之一。
困惑之二,跳槽到什么行业做人资前景更好挣钱更多?
呵呵希望诸位给予指导和建议,提前感谢!
秉骏哥李志勇 2014-02-09 11:47 回复 赞(0) 1楼