东生 2014-02-13 13:58
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5楼
@伊人秋水:不太清楚你所说的转正是否是出劳动合同的试工期!但无论是否延期总是不对的,勤学才旺前面说的我很赞同“那是你公司的考核管理制度,与转正问题和时间无关”。但他后面说的做法我想补充一下:1、如果你是和部门负责人同级的话建议你再次与他沟通,最好不要延期,如必须延期那就再次确定最终时间,不能总是举棋不定反反复复的;我不见矛盾上交搞得像给他们告状似的,结果是既搞坏了与部门的关系、也会在上级眼里留下办事不利的坏印象。2、如果你是主管那就叫人力部的负责人与部门负责人进行交流,目的同上;3、做好被考核员工的解释工作。4、如果是试工期延期那么就是你企业的原因了,不应该延期!