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请问,一个老员工从1998年入职公司,在2012年12月31日合同到期,且已到退休年龄,公司不愿与其在签订劳动合同,在这种情况下,员工如果离职,公司是否要与以经济赔偿。如果公司给予其它工作安排且本人同意,但与员工签订的是劳务合同,是否合法?
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飞翔之旅 2014-02-20 14:51 回复 赞(0) 10楼
云水禅心R 2014-02-22 17:28 回复 赞(0) 12楼
sckrjxkj 2014-02-21 15:04 回复 赞(0) 11楼
芳兒 2014-02-20 09:24 回复 赞(0) 9楼
芳兒 2014-02-20 09:24 回复 赞(0) 8楼
sunnycat12 2014-02-20 08:41 回复 赞(0) 7楼
云水禅心R 2014-02-19 22:06 回复 赞(0) 6楼
芳兒 2014-02-19 20:55 回复 赞(0) 5楼
云水禅心R 2014-02-19 20:20 回复 赞(0) 4楼
芳兒 2014-02-19 19:29 回复 赞(0) 3楼
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